I. NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆM

• Tiếp nhận thông tin và hỗ trợ Tổng Giám đốc trong việc điều hành, triển khai, giám sát và đôn đốc công việc của các phòng ban nhằm hoàn thành mục tiêu, kế hoạch đề ra.
• Truyền đạt thông tin, chỉ thị của Tổng Giám đốc tới các phòng ban, đơn vị liên quan và tiếp nhận thông tin phản hồi, báo cáo lại cho Tổng Giám đốc.
• Tổng hợp, phân tích và lập báo cáo tổng thể từ các phòng ban.
• Hỗ trợ Tổng Giám đốc trong công tác đối nội và đối ngoại.
• Tổ chức, tham gia và thực hiện báo cáo trong các cuộc họp do Tổng Giám đốc chủ trì.
• Phối hợp với bộ phận chức năng để hỗ trợ Tổng Giám đốc sắp xếp công việc hành chính (sắp xếp lịch họp, lịch đi công tác…).
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc và Ban Điều hành.

II. YÊU CẦU ĐỂ ĐÁP ỨNG THỰC HIỆN CÔNG VIỆC

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật, Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản, Xây dựng.

3. Kỹ năng chuyên môn/Kiến thức

• Kỹ năng lập báo cáo.
• Kỹ năng quản lý thời gian, lịch trình.
• Thông thạo tin học văn phòng.
• Tiếng Anh giao tiếp là điểm cộng.

4. Kỹ năng mềm

• Kỹ năng sắp xếp, quản lý công việc.
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
• Khả năng chịu áp lực trong công việc.

5. Phẩm chất cá nhân

• Trung thực, cẩn trọng.
• Có khả năng thích ứng nhanh.